Das Thema Mindestlohn in Österreich wird auch im April 2024 durch die so genannten Kollektivverträge (KVs) geregelt. Da diese für fast alle Arbeitnehmer in vielen Branchen gelten, gilt in Österreich aktuell kein für alle Arbeitnehmer geltender gesetzlicher Mindestlohn für 2024.
Allgemein gilt, dass ein Mindestlohn in der üblichen Verwendung ein Arbeitsentgelt bezeichnet, welches per Tarifvertrag oder per Gesetz (gesetzlicher Mindestlohn) nicht unterschritten werden darf und für Arbeitgeber und Auftraggeber (Unternehmen) für den Lohn ihrer MitarbeiterInnen als verpflichtend gilt. Wir informieren zu den Themen Mindestlohn
Mindestverdienst April 2024 in Österreich – Kollektivverträge – KV
- Im Rahmen einer Vereinbarung zwischen Wirtschaftkammer und der Gewerkschaft ÖGB in Österreich wurde eine Erhöhung der Mindestlöhne in den geltenden KVs bis zum 31.12.2019 auf die Höhe von 1500 Euro brutto bzw. eine Angleichung erreicht.
- Da in den meisten KV 14 Löhne (Gehalt & Urlaubsgeld bzw. Weihnachtsgeld als 13. Gehalts (Urlaub) und 14. Gehalt (Weihnachtsremuneration) geltend sind, ist der Mindestlohn in Österreich für viele Arbeitnehmer aktuell bei 1.750 Euro brutto monatlich.
- In Österreich sind aktuell ca 99 % der ArbeitnehmerInnen durch einen Kollektivvertrag erfasst – damit gilt de fakto ein Mindestlohn in Österreich von 10,09 brutto pro Stunde sowie 1500 brutto (12 Gehälter) bzw 1750 € brutto pro Monat (bei Vollzeit Erwerbstätigkeit).
Dies bedeutet, dass das Gehalt von vielen ArbeitnehmerInnen in Österreich nicht niedriger als 1.500 Euro brutto im Monat liegt – basierend auf dem jeweiligen Kollektivvertrag, der für die ausgeführte Arbeit/Branche gültig ist. Die Höhe des jeweiligen Gehalts ist oft auch von der Erfahrung sowie ihren konkreten Aufgaben/Inhalt Ihrer Arbeit im Beruf abhängig.
Mindestlohn netto in Österreich 2024 pro Stunde – Brutto Netto Rechner
Um vom aktuellen Lohn/Gehalt in Österreich das Netto Gehalt bzw. den Nettolohn zu berechnen, kann einfach ein Brutto Netto Rechner genützt werden. Dieser ist beispielsweise kostenlos auf https://finanzrechner.at/brutto-netto-rechner als Online Rechner von Finanzrechner in Österreich zur Verfügung gestellt.
Bei einer Teilzeit Stelle gelten ebenfalls die Regeln im Kollektivvertrag, je nach Arbeitszeit verdient man hierbei natürlich anteilig weniger – der Stundenlohn bzw. Mindestlohn pro Stunde in Österreich laut Kollektivvertrag bzw. die Regeln für Teilzeit müssen trotzdem beachtet werden.
Mindestlohn in der Gastronmie in Österreich – Lohnordnung
- Ein Bereich, der MitarbeiterInnen viel Arbeit und Belastung abverlangt, ist der Bereich der Gastronomie. Hierbei gilt in Österreich je nach Bundesland eine verschiedene Lohnordnung – mit einer Übersicht der Lohntabellen über alle Bundesländer kann man sich einfach einen Überblick verschaffen. Je nach Lohngruppe gibt es hier eine unterschiedliche Bezahlung.
- Wer sich näher zu Lohntabellen, Gehältern/Lohn in verschiedenen Bundesländern, Lehrlingsentschädigung, Sonderzahlungen & Co informieren möchte, findet auf https://www.wko.at/service/kollektivvertrag/lohnordnungen-arbeiter-gastronomie-hotellerie-2019.html die aktuellen Daten – gültig seit 01.05.2019. Auch der Mindestlohn für Kellner & Kellnerinnen, Hilfskräfte & Co werden aufgelistet.
Bekommen Praktikanten einen Mindestlohn?
Ein fixes Praktikantengehalt bzw. einen Mindestlohn für ein Praktikum in Österreich ist nicht zentral geregelt. Umso wichtiger ist es, sich vorab entsprechend zu informieren. Natürlich ist Ihre Qualifikation, ihre Aufgaben als PraktikantIn sowie der jeweilige Lohn für Ihre Tätigkeit relevant und sollte vorab geklärt werden.
Da bei manchen Ausbildungen ein Pflichtpraktika Voraussetzung ist, sollte man neben dem möglichen Lohn für die Tätigkeit sich auch als Referenz für den Lebenslauf/die Ausbildung sowie möglichem Wissen das man sich aneignet als wertvoll erachten.
Wie hoch ist der Mindestlohn pro Stunde in Österreich im April 2024 ?
- Laut den KV Regeln mit 1.500 Euro brutto gilt umgerechnet folgender Mindestlohn pro Stunde in Österreich: Das sind laut Arbeiterkammer 10,09 Euro brutto pro Stunde (bei 14 Monatsgehältern). Im Europavergleich ist dies ein hoher Mindestlohn. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass nicht für alle Berufe/Tätigkeiten in Österreich eine vertragliche Regelung der Gehälter, Rechte und Pflichten durch einen entsprechenden Kollektiv-Vertrag besteht.
Wann erfolgt eine Erhöhung beim Mindestlohn/Mindestgehalt in Österreich?
Auch diese Antwort bzw. die Erhöhung ist abhängig vom jeweiligen Kollektivvertrag. In vielen Fällen erfolgt eine jährliche Anpassung/Erhöhung. Weiters bekommen Personen, die schon länger im Betrieb arbeiten bzw. über eine längere Berufserfahrung verfügen meist aufgrund dem jeweiligen Kollektivvertrag ein höheres Gehalt.
Die Verhandlungen zu den verschiedenen Kollektivverträgen sind je nach Wichtigkeit und Branche oft ein wichtiger Gradmesser. Besonders bekannt in Österreich ist beispielsweise die Metaller KV Verhandlung für den Kollektivvertrag in der „Metaller“ Branche, die oft intensiv und in mehreren Verhandlungsrunden geführt wird.
Sollten Sie sich über den Inhalt des KV bzw. eine etwaige Gehaltserhöhung/Anpassung jährlich und Ihre Tarifstufe/Details im KV nicht im Klaren sein, lohnt es sich hier, sich vom Betriebsrat oder einem Juristen beraten zu lassen, um tatsächlich das jeweilige Gehalt zu erhalten, welches Ihnen laut dem Vertrag zusteht.
Gesetzliche Mindestlöhne pro Stunde in Europa – Stand Jänner 2020
- Luxemburg – 12,38 €
- Frankreich – 10,15 €
- Niederlande – 10,14 €
- Irland – 9,80 €
- Belgien – 9, 66 €
- Großbritannien – 9,35 €
- Deutschland – 9,35 €
- Spanien – 5,76 €
- Slowenien – 5,44 €
- Malta – 4,48 €
- Portugal – 3,83 €
- Griechenland – 3,76 €
- Litauen – 3,72 €
- Polen – 3,50 €
- Estland – 3,48 €
- Tschechien – 3,40 €
- Slowakei – 3,33 €
- Kroatien – 3,17 €
- Ungarn – 2,85 €
- Rumänien – 2,81 €
- Lettland – 2,54 €
- Bulgarien – 1,87 €
Quellen und Informationen:
- https://news.wko.at/news/oesterreich/position_mindestlohn.html – Überblick zur Position der WKO zum Thema Mindestlohn
- https://www.arbeitsrechte.de/mindestlohn-oesterreich/ – Überblick und Vergleich zwischen Österreich und Deutschland zum Thema
- https://www.arbeiterkammer.at/beratung/arbeitundrecht/Arbeitsvertraege/So_viel_Lohn_steht_mir_zu.html
- https://www.oegb.at/cms/S06/S06_1.9/themen/1-700-oder-mehr-mindestlohn-ist-fair – Wieso 1700 Mindestlohn Brutto laut ÖGB ein faires Ziel sind
- https://www.derstandard.at/story/2000064348967/mindestlohn-in-oesterreich-fragen-und-antworten
